一般事業主行動計画Guideline
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計画期間
平成30年9月1日～令和6年8月31日までの3年間
内容
| 目標1 | 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産前産後休業・育児休業中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 |
|---|
対策
| 平成30年9月～ | 従業員への周知徹底 |
|---|---|
| 平成30年9月～ | 制度に関するパンフレットを従業員に配布 対象従業員を把握した場合は、制度の周知 |
| 目標2 | 年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とするため、10年勤続の従業員が3日連続して年次有給休暇を取得することができるなど、年次有給休暇が取得しやすい職場環境を目指す。 |
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対策
| 平成30年9月～ | 年次有給休暇の取得状況を把握する |
|---|---|
| 平成30年10月～ | 連続取得など計画的な取得に向けた検討開始 |
| 平成31年1月～ | 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する |
| 平成31年1月～ | 社内会議の場などで積極的な取得を呼びかける |
