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技術者としての仕事を
「10年単位」で考えて下さい。

 当社は2015年で80周年を迎えました。祖父の代からひとつのことにこだわらずに、試行錯誤しながら新しいことにチャレンジを続けてきました。歴史はありますが、当社は同族経営はまったくしておらず、若い方がのびのびと働いています。古いけれど、新しい会社です(笑)
 当社の事業を一言で言うと、「下請けではくくれない会社」ということです。ただ決められた工程を今日・明日単位でこなしていくのではなく、企画から予算の見積もり、設計制作から稼働チェックまでトータルに請負っています。お客様からの要望はどれも同じではありません。当社の技術者達はお互い相談しあったり、テストを繰り返したりしながら、お客様に本当に満足して頂ける製品を作ろうと努力しています。大変かとは思いますが、若手を中心に社員全員が確実に技術を上げている様がわかります。それは決して大手にはひけを取らない仕事だと、私は頼もしく思っています。
 2006年にタイに本社と同じ業務の会社を作りました。本社から希望を募り、若い29歳の技術者が一人と現地で採用したタイ人の方2人が業務を行っています。現地では大手企業の担当者から直接声をかけて頂き、製品の企画制作を行なうなど、本社と同じ業務を請負っています。さらには技術的な問題だけでなく経済的な事や政治的な事にも、彼は一人で取り組んでいます。もちろん会社からのサポートはありますが、大変な事だと思います。ですが日本国内では得られないような大きな経験や技術を、彼は積んでると思います。若い方には、彼のように新しい事や困難な事にも、積極的に挑戦していってもらいたいですし、優秀な技術者が育つ環境を整えていきたいと思っています。若い新卒の方ですと、自分の2年後、5年後…さらには10年後となると、なかなか想像がつかないかもしれません。ですが、私たちの仕事は数年単位の経験でくくれるものではありません。最低でも10年はひとつの場所でじっくり腰を据えて頑張る必要があると考えています。10年たてば自分の得意な分野も進みたい方向性も見えてくるでしょう。その時はぜひ、私に夢や希望を聞かせて下さい。新しいフィールドを用意いたいと考えています。一緒に伸びていきましょう!

ボックスキャリー
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